新西兰的教育水平很高超，人力资源管理去往新西兰留学怎么样？

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本文目录一览：

• 1、2020年管理学硕士出国留学攻略
• 2、新西兰的教育水平很高超，人力资源管理去往新西兰留学怎么样？
• 3、出国留学 管理类专业的留学优势分析

2020年管理学硕士出国留学攻略

管理硕士学位，也叫做管理科学硕士（MSM），是一个相对较新的研究生资格。它在年轻毕业生中越来越受欢迎，因为它相比传统的工商管理硕士（MBA）要求更少的商业经验。为您整理2020年管理学硕士出国留学攻略。

正因为如此，管理硕士学位课程旨在为学生提供商业和管理领域的基础。管理硕士（MiM）学位的学生来自不同的学术和专业背景，一些人有丰富的商业经验，另一些人则有教育背景。学生能够通过发展重要的技能来启动其的商业生涯，比如领导能力和商业战略等等。

1.专业方向

根据学生选择的学习地点，学生可以在学生的学位范围内专攻，这意味着学生将学习管理的某个领域。这将使学生对自己喜欢的领域有更深入的了解。常见的专业方向包括：

创业学

国际管理

国际业务

综合管理

人力资源管理

某些课程可能要求学生写一篇论文，这是一个在学生感兴趣的管理领域进一步研究的机会。有些学位课程可能要求学生承担一个小组或个人项目，而不是纯粹的研究任务。如果学生有自己的选择，学生应该确保学生知道学生的课程提供什么。

2.资格与认证

管理硕士学位的认证要看学生在哪个国家学习。英国的一些课程会授予MiM或MSM（依据课程内容），但由于不同的国家有不同的认证体系，认可的奖项也不同，一些国际机构可能会授予学生理学硕士或理学硕士学位。

学生应该检查每个机构，看看能获得什么奖励，也应该意识到学生的学位认证可能会如何影响学生的职业选择。当学生在竞争激烈的领域获得研究生学位时，有些雇主可能更希望学生获得某种奖励或证书。

3.管理学硕士年限

一般来说，全日制的管理硕士学位需要一到两年的时间。如果学生希望在职学习，学位要相应延长一段时间。学生在完成管理硕士学位的同时继续他们的正常工作是很常见的，所以大学里的在职学习很常见。

一旦学生成功地获得了学位，可以在自己选择的领域里找工作，或者继续深造。您可以选择以MBA或博士学位或研究生文凭或证书继续学习。如果学生想学习MBA课程，但所需要的工作经验没有，一个的MiM学位是一个完美的前期铺垫。

4.管理硕士的入学要求

管理硕士的入学要求因院校而异。一般来说，学生需要在相关领域获得本科学位。有些大学可以接受任何学科的本科学位。如果学生以前有相关的工作经验，这可以考虑作为本科学位的替代。

申请时，学生所在的学校可能还会考虑GMAT或GRE考试的分数，以及推荐信、意向书或申请面试。一些大学可能会为未来的学生提供在校园参加GMAT或GRE考试的机会，作为学前课程的一部分。

如果学生不符合入学要求，可以考虑旁听课程。

一般入学要求：

英国GRE / GMAT成绩，雅思7.0

美国GRE / GMAT分数，3.0 GPA，推荐信

5.管理硕士费用

学费将取决于学生选择在哪里学习。不同的机构收费差别很大。学生应该知道学生的课程要花多少钱。研究生的商务类课程通常会提供奖学金。公司可能会为学生提供奖学金或资金，并在毕业后提供有条件的就业机会。

一般课程费用（每年）：

英国£30，000

美国$ 50，000

新西兰的教育水平很高超，人力资源管理去往新西兰留学怎么样？

新西兰人力资源管理留学？相比其他英联邦国家，新西兰的教育水平是一流的，新西兰留学费用也是非常高的。留学热门专业中，新西兰的人力资源管理专业就是其中之一。新西兰很多大学都开设人力资源管理专业，比如新西兰梅西大学，新西兰惠灵顿维多利亚大学等等。

新西兰留学学校推荐的人力资源管理

新西兰梅西大学，主修管理学(人力资源)

新西兰梅西大学人力资源管理硕士专业是一门组织行为学，用最有效的方式处理当前在雇佣关系、雇佣法律等多样化工作场所中管理和发展的问题。从事人力资源管理的人不仅可以利用他们的技能和能力帮助公司实现其业务目标，还可以帮助公司创造一个健康和有益的工作环境。

新西兰怀卡托大学商业(人力资源管理)专业

怀卡托大学的人力资源管理专业为学生提供成为中层管理人员和在人力资源管理领域发展职业生涯的专业知识和技能；如果对新的机会感兴趣，快速适应变化的环境和研究；审查结构、系统、文化和领导能力；如果你对如何实现组织变革，如何在全球市场利用竞争优势感兴趣，这个专业非常适合你。

新西兰惠灵顿维多利亚大学人力资源管理专业

一个好的人力资源经理需要了解和熟悉公司的人力资源规划、员工招聘与选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与发展、劳动关系协调等。他还具有很强的人际沟通能力，能够协调企业中的各种关系，善于解决问题。新西兰人力资源管理的课程设置非常详细，从人员选拔的前期准备到员工的合理激励再到辞退和养老金发放。内容非常全面和详细，甚至涉及谈判、辩论和磋商的过程，这也是中国所没有的。

新西兰人力资源管理的就业方向

通过人力资源管理的学习，学生可以获得培养个人管理技能的技能，更好地了解同事和员工，为管理未来的员工做准备。可从事:企业人力资源经理、企业人事行政总监、企业行政总监、人力资源总监、培训师。

1.在企业范围内:在大多数企业设立的人力管理职能部门工作或在员工继续教育机构工作或在员工短期业务培训部门工作；未来发展前景是做企业人力资源经理、企业人事行政总监、企业行政总监、人力资源总监、培训师、人力资源经理；
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2.在专业管理咨询机构:担任各类人才机构、人事管理机构的培训师及相关中介机构的人事测评员；发展方向是在各类管理咨询机构担任具有战略才能和科学管理能力的高级管理人员，或担任人才分析师；

3.在政府部门:担任各级政府人才储备和战略发展的专业顾问，发展方向为担任政府人事管理机关官员。

出国留学 管理类专业的留学优势分析

管理学是一个较为宽泛的概念，包括管理科学与工程类、工商管理类、公共管理类等。管理学类和经济学类相似，一些比较创新的前沿的研究手段和理论基本都产生在欧美发达国家的大学和研究所里。发达国家的政府和企业都非常注重向高校中的管理学专业人士咨询管理策略和方法，这也就为从事这些方面的研究生和博士生提供了更多实践和发展的机遇。随着经济快速发展，大量本土企业成长壮大，中国经济发展需要大量的具有专业素养和国际视野的管理类人才。因而，无论是从就业率还是从薪酬来说，管理学类专业海归的前途是有保证的。 　　职业经理人一直位列十大高薪行业之一，而大部分优秀的职业经理人都是管理学类专业出身，在公司中经过磨练逐渐成长的。而国外留学的经历，会为学生提供更多锻炼和实践的机会，成长的速度也会更快。

管理学类专业中有一个较为特殊的学位：工商管理学硕士(MBA)。它不同于一般的学历教育，要求就读者具有3年以上管理相关工作的经验，一般以案例教学为主。国际知名的有哈佛商学院MBA、斯隆商学院MBA、斯坦福商学院MBA等，名校毕业的MBA颇受国际大公司的青睐。不过，基本没有高校为工商管理学硕士提供奖学金。

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